企业培训主要有哪些内容

　　企业培训主要有哪些内容

　　企业培训如今已经受到很多人的关注，因为只有这样才能带来相应的效益，可以说选择这种方式是比较明智的，在这里，我们就来给大家介绍其中主要培训哪些内容，详情如下：

　　一、评价

　　组织诊断。诊断公司的现状和发展阶段，找出存在的管理问题，各级管理者应具备什么样的能力来解决存在的管理问题;同时，明确公司的发展战略和职业规划、发展战略和职业规划，人力资源应该具备什么样的能力，如何提高。

　　二、规划

　　根据培训需求，设计培训课程，配备师资，制定培训计划。建立培训课程开发体系，建立并整合内外部培训师队伍。

　　三、培训

　　培训期间建立的有效控制系统。

　　四、指导/跟踪

　　形成各种有效的培训转化方案，建立培训辅导/跟踪体系。

　　五、管理

　　将所学应用于管理，建立管理应用评价体系。

　　六、重新评估

　　六个月或一年后，对各级管理者的一些管理知识、技能和风格等进行评估，并重新形成个人特质报告，包括个人的长处、长处、短处和不足之处。管理者个人充分认识到培训后仍然存在的不足，形成更强的培训动力，不断提高自己，提高自己的能力。

　　以上就是企业培训的主要内容介绍，更多详情，您也可以直接咨询芜湖县起航职业培训学校!